Cuando hablamos de Liderazgo es importante remontarnos a lo que significó para los griegos ser un líder: aquel que tiene la habilidad para influir en sí mismo y en la gente y ello tiene que ver con las ganas de vivir, con la pasión y con la fuerza para el logro de sus propósitos.
Hablando de influir, nos nace la pregunta: El Liderazgo es Poder o Autoridad, encontrando rápidamente que el Poder es una capacidad otorgada para ejecutar algo y en ocasiones proviene del miedo, La Autoridad es un arte y proviene del respeto, pues nace de ti mismo como “autor” de tu existencia.
Por ende Liderazgo Personal es el arte de conseguir lo que quieres, y como arte es susceptible de ser desarrollado y es a ello a lo que queremos referirnos en este artículo.
Como desarrollar entonces el Arte del Liderazgo Personal? Como “Autores” de nuestra vida, es necesario que Vivamos en Propósito y por tanto encontrar y aceptar nuestra Esencia y nuestros Dones es fundamental para lograr desarrollar el Liderazgo Personal.
1. Qué eres desde tu Esencia Personal?
El identificar “Qué eres” en tu vida, es fundamental como el primer paso para avanzar y allí es donde queremos introducir el concepto de Esencia, entendida como aquello que es propio e innato, aquello que cuando piensas en ti, lo identificas como el conjunto de características personales que te hacen único y que cuando no estás actuando desde allí te alejas de tu centro.
Está definida como sustantivos v.g. Amor, Energía, Fuerza, Silencio, Alegría, Tranquilidad, Gozo, Reflexión, Pasión, Logro, Comprensión y desde esa Esencia puedes afirmar Yo soy….
Al tener certeza y aceptar lo que Eres, podrás Liderar tu Vida desde lo que es natural en ti y por tanto fluirás mejor en el logro de lo que quieres. Cuando estás desde el “Debo hacer” o “Tengo que” puedes estar en oportunidades distanciándote de tu Esencia y ello te aleja de tu más altoPropósito de Vida que e Ser Feliz con lo que Haces.
2. Cuáles son tus Dones?
Al tener claridad y aceptación de tu Esencia y definirte desde allí, podrás identificar cuáles son los Dones (acciones que emprendes desde tu Esencia) y desde los cuales fluyes de manera natural v.g. Soy Sabiduría: enseño; Soy Alegría: facilito a las personas a encontrar el gozo en lo que emprenden; Soy Inspiración: Escribo, Creo, ; Soy Energía: facilito a las personas caminos de transformación y logro.
Reflexionar sobre tu trabajo y tus relaciones personales, e identificar si te vives desde tu Esencia, podrá darte pistas de porque en oportunidades no fluyes, vives desmotivado, aburrido y logrando poco. Por ejemplo si en tu Esencia encuentras que eres Gozo y estás en una relación personal de conflicto permanente, muy seguramente no estarás ni liderando esa relación ni facilitando el espacio para que ninguno de los dos viva feliz. Por otro lado, si en tu Esencia eres Libertad y estás en un trabajo donde no tienes muchas posibilidades de aportar, con unos horarios inflexibles, donde te sientes “atado”, muy seguramente tus capacidades de Liderazgo no las podrás desplegar ni serán visibles.
Así, para ser verdaderamente el Lider de tu vida es necesario que tengas claridad de tu Esencia y aceptes tus verdaderos Dones.
3. Liderazgo Personal una consecuencia de Vivir en Propósito
El Propósito de Vida tiene que ver tu misión en la Tierra y conscientemente desde tu Esencia y Dones podrás desarrollarla naturalmente, pues serás y harás lo que quieras y no lo que “Hay que”. A lo largo del camino puedes encontrar circunstancias y personas que pueden influir para alejarte de este Propósito, pero si eres leal a ti mismo, a tus sueños e ideales, podrás desarrollar las habilidades que te permitan persistir y ser exitoso con lo que te has propuesto. Para ser entonces un Líder exitoso, es importante generar hábitos que te conduzcan a forjar el carácter que te lleven a actuar de conformidad. Te invitamos entonces a tener muy presente las siguientes acciones:
Despertar Consciencia: Cuando vives en “automático”, la posibilidad de reflexión sobre tus actos es mínima, por tanto hacer consciencia de los aspectos que requieres modificar, soltar y apropiar es inminente. Cuando empiezas a ser consciente, te abres a la reflexión y te puedes hacer cargo de lo que quieras transformar.
Utilizar tu Sabiduría: Los grandes líderes basan su éxito en la utilización permanente de su Sabiduría entendida como: Conocimiento + Intuición, dupla inseparable y fuente de éxito.
Desarrollar permanentemente Pensamiento Positivo: Los líderes no dan cabida a pensar en que las cosas van a estar mal. Los ronda siempre el pensamiento positivo, es el Yo puedo y no el No puedo, pues la mente no diferencia entre pensamiento y acción y por tanto siempre te vives desde lo que piensas.
Focalizar: Focalizar la intensión y mantener el equilibrio, tanto en el proceso como en el resultado, de tal manera que puedas ir viviendo y gozándote cada etapa. Los Líderes que no se gozan ni están atentos al proceso, nunca están satisfechos, quedan atrapados en las expectativas de la meta y pierden panorámica para actuar de diferentes maneras.
Reprogramar tus Creencias: A lo largo de tu vida, haz construido “tu mapa de creencias”, el cual incide fundamentalmente en lo que crees eres capaz y en lo que no. Para lograr liderar tu vida es vital transformar las creencias que te son obstáculo para avanzar.
Tomar Decisiones y actuar en concordancia: No temas equivocarte, los Líderes ven en las equivocaciones un aprendizaje, retoman el camino rápidamente sueltan lo que no les hace sentido y no viven “dándose duro” por haberse equivocado.
Lenguaje, Cuerpo y Emociones: Atención al Lenguaje que usas, a tu Estado Emocional y a los mensajes de tu Cuerpo Físico: son los mejores indicadores de cómo vas en el proceso de adquirir las habilidades para el desarrollo del Liderazgo. Recuerda que lo que no se mide no es susceptible de mejorarse
Red de Ayuda: Pedir ayuda no es sinónimo de debilidad es sinónimo de necesidad. Cuando emprendes caminos diferentes, desconocidos o estás ante situaciones nuevas, el verdadero Líder reconoce que necesita ayuda y humildemente ve en aquellos que lo apoyan la posibilidad de cumplir sus sueños y se da la posibilidad de recibirla.
Balancear el Dar y El Recibir: Las estructuras sociales premian al dador y no ven con buenos ojos al que tiene una actitud de receptor. Nuestra invitación es a balancear el dar y el recibir identificar que te da energía y que te la quita y así contar con el combustible necesario para lograr lo que te propones.
Desarrollar Competencias Conversacionales: A los Seres humanos nos caracteriza el tener el recurso del lenguaje y en el arte de manejar conversaciones relacionales adecuadas está la esencia del verdadero Líder.
